Wir setzen auf Verbesserungsvorschläge – MitarbeiterInnen gestalten aktiv mit
News | 30.07.2025
Wir bei Rustler setzen seit vielen Jahren gezielt Initiativen, um Anregungen und Vorschläge zur Optimierung unserer Abläufe, Prozesse und Strukturen zu sammeln und weiterzuentwickeln.
„Bei uns werden Verbesserungen nicht dem Zufall überlassen, sondern aktiv aus dem Unternehmen heraus gestaltet. Mit einem internen Vorschlagswesen haben alle MitarbeiterInnen unserer Unternehmensgruppe die Möglichkeit, aktiv zu Innovationen beizutragen“, erläutert Martin Troger, Partner der Rustler Gruppe und Geschäftsführer der Hausverwaltung.
Die Vorschläge der MitarbeiterInnen werden wöchentlich auf Umsetzbarkeit und Sinnhaftigkeit geprüft. Was sich als praktikabel erweist, wird entsprechend umgesetzt. Der aktuelle Bearbeitungsstatus ist dabei jederzeit in einem eigenen Tool einsehbar.
Als Anerkennung erhält jede Person, deren Vorschlag als „gut“ eingestuft wird, unabhängig von der Umsetzung, einen Gutschein. Zusätzlich werden die drei besten Vorschläge einmal jährlich besonders gewürdigt. Die Auswahl erfolgt durch das unternehmensinterne Qualitätsmanagement und die Geschäftsführung. Für unsere MitarbeiterInnen werden Prämien von bis zu 999 Euro sowie bis zu drei zusätzlichen Urlaubstagen ausgeschüttet.
