Rustler wurde vor über 90 Jahren gegründet und ist eine eigentümergeführte, innovative und starke Dienstleistungsgruppe für Immobilien in Österreich und Zentraleuropa. Wir beschäftigen rund 900 MitarbeiterInnen, die sich durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung auszeichnen. Die Vielfalt dieser Menschen trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Rustler versteht, dass begeisterte MitarbeiterInnen auch begeisterte KundInnen schaffen.
Wir suchen für unser 3-köpfiges Team im Headquarter Wien ab sofort eine/n
Pflichtpraktikant Human Resources (m/w/d), Teilzeit
Das erwartet Sie bei uns im Human Resources:
- New Way of Work: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
- Arbeitsweise: Wir arbeiten mit viel Humor und dabei doch professionell und respektvoll
- Teamwork: Eine abwechslungsreiche, spannende Position in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre
- Ihr Arbeitsplatz: Liegt im Herzen Wiens mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit (Nähe U6 Westbahnhof und U4 Schönbrunn)
- Benefits: Home Office, ergonomische Büroausstattung, div. Erfolgsprämien, Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen und Angeboten, gratis frisches Obst & Gemüse sowie Softdrinks und Kaffee/Tee, Mitarbeiterveranstaltungen und vieles mehr
- Dauer: 6-8 Monate mit der Option auf Verlängerung, 28-32h/Woche
- Ein faires Gehalt: EUR 1.500,00 Brutto auf Vollzeitbasis
Was wir Ihnen als PraktikantIn Human Resources bieten:
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Personaladministration (Pflege von Personalakten, Verwaltung von Ein- und Austritten, Zusammenarbeit mit IT und LV, …)
- Buchung von externen Aus- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (Bewerbermanagement, Terminkoordination)
- Kommunikation mit BewerberInnen und internen AnsprechpartnerInnen
- Unterstützung bei HR-Projekten und organisatorischen Themen
- Pflege und Aktualisierung von Personaldaten und HR-Systemen
- Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
Folgende Kompetenzen als PrakitkantIn Resources bringen Sie mit:
- Laufende Ausbildung an zb. FH, Uni mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalpsychologie, oä. (mit verpflichtendem Praktikum)
- Interesse an Human Resources Themen und administrativen Prozessen
- Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office